Sabemos que o processo de admissão tem várias etapas e o responsável tem que estar atento(a) para não deixar passar batido nenhum procedimento.
Por isso, elaboramos um passo a passo.
>> Não se esqueça ↓↓↓
- Se quiser receber esse arquivo em PDF, basta solicitar no whatsApp (14) 3623-2801 - Camila Valéria.
Checklist: Processo ADMISSIONAL |
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Empresa: |
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Código: |
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Colaborador(a): |
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Código: |
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SENHOR EMPREGADOR, SOLICITAR IMEDIATAMENTE: |
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ORIGINAL: [ ] CTPS Física ou; [ ] Relatório CTPS Digital do Colaborador(a) [ ] 1 Foto 3x4 (recente) |
CÓPIA SIMPLES: (devolver ao empregado após o uso) [ ] CPF [ ] RG (Cédula de Identidade) [ ] Título de Eleitor [ ] Certificado de Reservista ou Dispensa [ ] CNH (vigente) [ ] Certidão Nascimento ou Casamento [ ] Certidão Nascimento do(s) Filho(s) [ ] CPF dos Filhos [ ] Caderneta de Vacinação (até 6 anos) [ ] Frequência Escolar (de 7 á 14 anos) [ ] Comprovante de Endereço (atual) [ ] Telefone para Contato (___)___________ |
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[ ] Exame Médico Admissional / ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) [ ] Exame Médico Toxicológico (para as funções obrigatórias) |
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SENHOR EMPREGADOR, RESPONDER AO QUESTIONÁRIO ABAIXO: |
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Data de Admissão: ____/____/____ |
Função / Cargo: ________________________ |
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Primeiro Emprego: [ ] sim [ ] não |
Salário Base: R$ ________________________ |
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Recebe Aposentadoria: [ ] sim [ ] não |
Haverá Contrato de Experiência: _____ dias |
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Estado Civil: [ ] solteiro(a) [ ] casado(a) [ ] divorciado(a) [ ] viúvo(a) [ ] outros |
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Tem Filho(s) [ ] não [ ] sim, obrigatório entrega dos documentos acima solicitado |
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Escolaridade do Colaborador(a): __________________________________________________ |
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Vale Transporte: [ ] sim [ ] não |
Adiantamento Salarial: [ ] não [ ] sim ___% |
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Jornada de Trabalho: |
Equipamento de Segurança (EPI): |
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Segunda ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ Terça ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ Quarta ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ Quinta ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ Sexta ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ Sábado ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ Domingo ___:___ - ___:___ / ___:___ - ___:___ |
[ ] Não Há [ ] Óculos [ ] Prot. Auricular [ ] Capacete [ ] Par de Luvas [ ] Bota [ ] Outros:________ |
C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ C.A.______________ |
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SENHOR COLABORADOR DO ESCRITÓRIO, PROVIDENCIAR ADMISSÃO: |
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Recebemos estes documentos em: ____/____/______ A partir de 01 de setembro de 2018, a admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades. |
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[ ] Consulta Qualificação Cadastral do eSocial |
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[ ] Consulta Situação Cadastral no CPF (Receita Federal) |
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[ ] Dados cadastrais no sistema Folha de Pagamento |
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[ ] Envio S-2190 (Registro Preliminar) A admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades. As informações preliminares de admissão por meio do evento “S- 2190 – Admissão do Trabalhador – Registro Preliminar”, obriga o envio do evento S- 2200 é até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência. |
[ ] Envio S-2200 (Admissão)
A admissão de novos funcionários deverão ser cadastrado no sistema do E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades.
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[ ] Preenchimento do Contrato de Trabalho na CTPS (física) |
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[ ] Impressão de Documentos Admissionais |
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[ ] Devolução dos Documentos |
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Visto Escritório: |
Data: ____/____/____ |
Por: Rodrigo A. Zerbinato
Coordenador de Recursos Humanos - Dinamcorp
Bacharel em Administração de Empresas
MBA Gestão de Pessoas
Técnico em Segurança do Trabalho