A cada dia que passa aparece mais oportunidades no mercado para o profissional de Depto. Pessoal e Recursos Humanos, porém, é necessário estar QUALIFICADO para esta área, ou seja, o conhecimento sobre os processos, leis, irão pesar na hora de executar o trabalho.

Saber o que pode, o que não pode, como e quando fazer. Cada ação tem sua consequência e estamos falando aqui sobre Leis e procedimentos que podem gerar processos judiciais, por isso, TODA empresa deve ter um profissional qualificado e treinado para atuar nessa área.

Importante ressaltar que, esse departamento está em constante ATUALIZAÇÃO, ou seja, o profissional que atua nessa área nunca pode ficar parado no tempo, as Legislações mudam, processos se modificam, convenções coletivas mudam, enfim, a importância de estar sempre atualizado é imprescindível para obter SUCESSO nessa profissão.

Em quais AREAS o profissional de DEPTO. PESSOAL e R.H. pode atuar?

  • Recrutamento e Seleção;
  • Departamento Pessoal;
  • Departamento de Recursos Humanos;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Conhecimento em Resolução de Conflitos;
  • Com conhecimento em SST poderá elaborar a CIPA e PGR na área de R.H.

Em QUAIS EMPRESAS o profissional de DEPTO. PESSOAL e R.H. pode atuar?

Não há LIMITES para este profissional, pois pode entrar em QUALQUER EMPRESA que tenha PESSOAS, quando falamos em Depto. Pessoal e Recursos Humanos, onde houver uma única pessoa executando algum trabalho esse PROFISSIONAL poderá atuar.

Segue alguns exemplos:

  • Empresas no geral (recrutamento, seleção, registros, acompanhamento, férias, 13º, rescisões, rotinas e processos que envolve os colaboradores);
  • Escritórios de contabilidade;
  • Autônomo (prestando consultoria e treinamentos);
  • Consultor (Recrutamento, seleção, treinamentos);

No geral o CAMPO é AMPLO, por isso aprenda e se ESPECIALIZE, NÃO PARE NO TEMPO!

Não coloque a CULPA na idade ou crie LIMITAÇÕES para seu crescimento PROFISSICIONAL ... apenas vá e SE DESENVOLVA.

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